Nesta segunda-feira, 20, o presidente da Câmara Municipal de Palmas, Marilon Barbosa, assinou as portarias que oficializam as progressões referentes ao mês de janeiro. A medida marca o início da sua gestão com o compromisso de valorizar os servidores e fortalecer as carreiras dentro da instituição.
“Com a concessão das progressões, a Câmara reforça seu papel como uma instituição comprometida não apenas com a prestação de serviços de excelência à população, mas também com a valorização e o desenvolvimento de seus servidores. Este ato também simboliza o reconhecimento do esforço e dedicação de cada profissional que contribui para o bom funcionamento da Casa Legislativa,” destacou o presidente Marilon Barbosa.COPAD
O presidente também conversou com os membros da Comissão Permanente de Avaliação de Desempenho (COPAD), que desempenha um papel essencial na evolução funcional dos servidores efetivos da Câmara de Palmas, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pelo Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS) da categoria.Composição e Mandato da COPAD
A COPAD é composta por quatro membros: dois representantes eleitos pelos servidores de carreira, o Diretor-Geral e um Analista de Recursos Humanos da Casa. Após serem eleitos pelos servidores, os membros da comissão são oficialmente nomeados pelo presidente da Câmara, assumindo um mandato de dois anos, até a realização de novas eleições.
Responsabilidades e Atividades
A comissão tem como principal função canalizar e avaliar, mensalmente, as solicitações de progressões horizontal e vertical dos servidores. Esses processos seguem os requisitos previstos no Estatuto dos Servidores, nas resoluções atualizadas e nos atos normativos vigentes. Além disso, a COPAD é responsável por assegurar que todos os procedimentos necessários para a evolução funcional sejam conduzidos de forma justa, transparente e em conformidade com as normas legais.
As progressões horizontal e vertical consistem em importantes instrumentos de reconhecimento e incentivo, proporcionando crescimento profissional aos servidores que atendem aos critérios estabelecidos. A progressão horizontal refere-se ao avanço dentro da mesma categoria, enquanto a progressão vertical possibilita a transição para categorias superiores, conforme o preenchimento de requisitos como tempo de serviço, qualificação e desempenho.Compromisso com o Futuro
A COPAD reafirma seu compromisso em atuar de maneira ética e eficiente, promovendo um ambiente de trabalho mais dinâmico e motivador. Com um foco constante no aprimoramento profissional e na valorização do servidor público, a comissão desempenha um papel estratégico na construção de uma administração pública mais eficiente e humana.
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