Polícia Penal do Tocantins teve aumento de 79% desde 2022, com salários entre R$ 6 mil e R$ 15,4 mil

Nos últimos três anos, os policiais penais do Tocantins tiveram um significativo aumento salarial. O salário inicial da categoria passou de R$ 2.957,06 para R$ 4.550 com a implementação da Lei nº 3.879/2022, criada e instituída pela gestão Wanderlei Barbosa. Atualmente, o salário de um policial penal no Estado é de R$ 5.298,54 o que coloca o Tocantins entre os sete estados do Brasil com maior remuneração inicial, conforme dados do Conselho Nacional dos Secretários da Administração (Consad). A categoria recebe também uma indenização por atuação no valor de R$ 800, o que totaliza um salário de R$ 6.098,54.

Esse aumento representa um crescimento de mais de 79% no salário inicial da categoria em apenas três anos, percentual muito superior ao de todas as carreiras do Estado do Tocantins. Ao final da carreira, a remuneração de um policial penal é de R$ 14.642,30, que com a indenização chega a R$ 15.442,30 mensais.

Indenização e acréscimo de plantões

Além da remuneração salarial, o reconhecimento da importância da Polícia Penal para a segurança pública tem resultado em políticas de valorização com a criação de uma indenização por atuação no valor de R$ 800, repassado desde janeiro de 2024. Aliado a esses vencimentos, a categoria conta ainda com o acréscimo pago pelos plantões extraordinários, que passou de R$ 192 para R$ 282,16, conforme a Lei nº 4.233, de 4 de outubro de 2023, o que representa um ganho substancial aos policiais.

O secretário de Estado da Cidadania e Justiça (Seciju), Deusiano Amorim, reforçou que a posição do Tocantins entre os entes federativos com melhor remuneração aos seus policiais penais é fruto do trabalho da equipe e da determinação do governador Wanderlei Barbosa.
“É uma determinação do governador Wanderlei Barbosa conferir à nossa Polícia Penal melhores condições de trabalho e a remuneração faz parte desse processo. Temos tido o cuidado de dialogar com as categorias que representam esses profissionais para proporcionar melhores salários, garantindo que os serviços sejam prestados com qualidade à sociedade, mas dentro do que é esperado do orçamento do Estado”, expressa o secretário.